Interni oglas za potrebe Službe zaštite i spašavanja

Na osnovu člana 113 stav 1 Zakona o lokalnoj samoupravi („Službeni list CG“, br. 02/18, 34/19, 38/20 i 50/22, 84/22, 81/25, 98/25 i 133/26), člana 5 stav 1 tačka 33 Odluke o organizaciji i načinu rada lokalne uprave Opštine Šavnik („Službeni list CG-opštinski propisi“, br. 04/26), kao i Odluke o pokretanju postupka za popunu radnog mjesta, br. 05-112/26-UPI-77, Sekretarijat za finansije, opštu upravu i društvene djelatnosti, o b j a v lj u j e 

INTERNI OGLAS 
za potrebe
SLUŽBE ZAŠTITE I SPAŠAVANJA

1. U Službi zaštite i spašavanja opštine Šavnik, oglašava se popuna radnog mjesta: 

Viši/a savjetnik/ca III za bezbjednost i unutrašnju kontrolu – 1 (jedan) izvršilac na neodređeno vrijeme.

Posebni uslovi:

•     VII1 nivo kvalifikacija obrazovanja (u obimu od 240 CSPK-a);
•     položen stručni ispit za rad u organima državne uprave;
•     položen drugi stručni ispit za rad u oblasti zaštite i spašavanja;
•     vozački ispit B kategorije,
•     najmanje jedna godina radnog iskustva na poslovima u VII1 ili VI nivou kvalifikacije obrazovanja;
•     psihofizička sposobnost.          

Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa:

•     crnogorsko državlajnstvo; 
•     navršenih 18 godina žiuvota;
•     zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta;
•     propisani nivo kvalifikacije obrazovanja;
•     položen stručni ispit za rad u državnim organima;
•     da nije osuđivan za krivično djelo koje ga čini nedostojnim za rad u državnom organu.

2. Dokumenta (original ili ovjerene kopije) koja podnosi kandidat/kinja:

•     svojeručno potpisanu prijavu na slobodno radno mjesto (prijava se može preuzeti sa sajta opštine Šavnik, www.savnik.me ili neposredno u prostorijama Sekretarijata za finansije, opštu upravu i društvene djelatnosti opštine Šavnik, I sprat, kancelarija br. 5);
•     kratka biografija (CV);
•     uvjerenje o crnogorskom državljanstvu;
•     fotokopija lične karte (kandidati koji posjeduju biometrijsku ličnu kartu nijesu u obavezi da dostave uvjerenje o crnogorskom državljanstvu, već ovjerenu fotokopiju biometrijske lične karte – pod uslovom da ovjerena kopija nije starija od šest mjeseci);
•     diploma ili uvjerenje o završenom nivou i vrsti obrazovanja;
•     uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u državnim organima;
•     uvjerenje o položenom drugom stručnom ispitu za rad u oblasti zaštite i spašavanja;
•     uvjerenje ili potvrda o potrebnom radnom iskustvu u nivou kvalifikacije obrazovanja koja se traži oglasom;
•     uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti za vršenje poslova (da nije starije od šest mjeseci);
•     dokaz o položenom vozačkom ispitu „B“ kategorije,
•     uvjerenje ili potvrda da lice nije osuđivano za krivično djelo koje ga čini nedostojnim za rad u državnom organu (izvod iz kaznene evidencije pribavlja javnopravni organ po službenoj dužnosti).

Kandidat je u obavezi da dostavi rješenje o priznavanju inostrane obrazovne isprave i izjednačavanju kvalifikacija, ukoliko je obrazovanje stekao/la van Crne Gore.

3. Uvjerenje ili potvrda o potrebnom radnom iskustvu

Uvjerenje ili potvrda o potrebnom radnom iskustvu obavezno treba da sadrži sledeće podatke.

•    u periodu (od.....do), u kojem je lice steklo radno iskustvo kod  poslodavca;
•    zvanje i poslove na kojima je radio;
•    nivo kvalifikacije obrazovanja koji se traži za vršenje poslova koje je lice obavljalo.
•    ukoliko kandidat/kinja radno iskustvo dokazuje volonterskim radom potrebno je dostaviti:
•    potvrdu o volontiranju koja sadrži podatke o periodu (od ....do), nivou kvalifikacije obrazovanja u kojem je lice steklo volontersko iskustvo, kao i zvanje i poslove koje je obavljao;
•    ugovor o volonterskom radu,
•    uredno popunjenu volontersku knjižicu.

Kao relevantna dokumentacija prijavljenih kandidata u pogledu ispunjenosti uslova radnog iskustva u odgovarajućem nivou kvalifikacije obrazovanja, isključivo će se cijeniti ona koja je dostavljena u roku za podnošenje prijava na interni, javni oglas ili javni konkurs.

Provjera znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina kandidata/kinja koji ispunjavaju uslove oglasa, zavisno od kategorije radnog mjesta, će se sprovesti u skladu sa članom 115 Zakona o lokalnoj samoupravi i Uredbe o kriterijumima i bližem načinu sprovođenja provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim organima. („Sl.list Crne Gore“, br. 88/25).

Shodno članu 114 Zakona o lokalnoj samoupravi („Sl.list Crne Gore, br. 02/18, 34/19, 38/20, 50/22, 84/22, 81/25 i 98/25), na interni oglas može se prijaviti lokalni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vrijeme, lice iz člana 103 stav 2 tačka 1 i člana 128 stav 2 ovog zakona, kao i lice kome je prestao mandat istekom mandata, na lični zahtjev, ukidanjem organa lokalne uprave, stručne službe, odnosno posebne službe ili dijela poslova koje ne preuzima drugi organ ili služba ili ako njegovo radno mjesto bude ukinuto donošenjem novog ili izmjenom postojećeg akta o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji.

Lokalni službenik koji je na probnom radu nema pravo da se prijavi na interni oglas.

Postupak provjere obuhvata pisano testiranje i usmeni intervju.

Pisano testiranje podrazumijeva izradu opšteg testa i praktičnog zadatka. Opšti test i praktični zadatak izrađuju se pod šifrom.

Za opšti test Uprava za ljudske resurse sačinjava listu pitanja koja se odnose na provjeru sledećih opštih kompetencija: analitičnost u radu; pisana komunikacija, digitalna pismenost i usmjerenost na rezultate. Sadržaj opšteg testa određuje se metodom slučajnog odabira 60 pitanja sa liste, na koja kandidat/kinja odgovara na način što bira jedan od ponuđenih odgovora. Kandidat koji na opštem testu ostvari najmanje po osam bodova za svaku kompetenciju pojedinačno, može pristupiti izradi praktičnog zadatka.

Kandidat se na sopstveni zahtjev, može osloboditi od ove provjere, ako je u postupku provjere u prethodnih šest mjeseci ostvario najmanje osam bodova za svaku kompetenciju pojedinačno, o čemu se podnosi zahtjev.

Praktični zadatak podrazumijeva izradu zadatka koji se odnosi na provjeru specifičnih kompetencija.Ocjenjuje se prema sledećim kriterijumima: struktura pisanog testa, sistematično iznošenje informacija, jasnoća i preciznost izražavanja, korišćenje odgovarajuće terminologije i sposobnosti rješavanja problema. Kandidat koji je ostvario/la više od 50% bodova na praktičnom zadatku, odnosno koji je dobio ocjenu „zadovoljava“ može pristupiti usmenom intervjuu.

Na usmenom intervjuu ocjenjuju se sledeće kompetencije: usmena komunikacija, usmjerenost na učenje i razvoj i saradnja.

Popis propisa potreban za postupak provjere:

Praktični dio pisanog testiranja: Zakon o lokalnoj samoupravi („Sl.list Crne Gore“, br. 02/18, 34/19, 38/20, 50/22, 84/22, 81/25, 98/25 i 133/26), Zakon o državnim službenicima i namještenicima ("Sl.list Crne Gore“ br. 02/18, 34/19, 08/21, 37/22 i 82/25), Zakon o upravnom postupku („Sl.list Crne Gore“, br. 56/14, 20/15, 40/16 i 37/17), Odluka o organizaciji i načinu rada lokalne uprave opštine Šavnik („Sl.list Crne Gore-opštinski propisi, br.04/26), Zakon o zaštiti i spašavanju („Sl.list Crne Gore“, br. 13/07, 05/08, 86/09, 32/11, 54/16, 146/21, 03/23 i 82/25) i Zakon o zaštiti lica i imovine („Sl.list Crne Gore“, br. 43/18 i 89/25). 

Kandidat/kinja koja ne pristupi provjeri znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina, smatra se da je odustao/la od prijave na interni, odnosno javni oglas.    

Prijavu na slobodno radno mjesto sa kratkom biografijom i kompletnu dokumentaciju - sve dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, dostaviti u roku od 15 dana od dana objavljivanja internog oglasa, u zatvorenoj koverti (na kojoj je potrebno ispisati „Prijava na interni oglas “Viši/a savjetnik/ca III za bezbjednost i unutrašnju kontrolu“, ime i prezime kandidata/kinje sa adresom i telefonskim brojem), neposredno na pisarnici opštine Šavnik ili preporučenom poštom, na adresu: OPŠTINA ŠAVNIK – Sekretarijat za finansije, opštu upravu i društvene djelatnosti, ul.Šavnička III, br.5, 81450 Šavnik.

Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave neće se razmatrati.

NAPOMENA:

Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti podnosi isključivo izabrani/a kandidat/kinja, i to u roku od osam dana od dana dostavljanja odluke o izboru kandidata. 

Kontakt osoba: Milijana Ašanin, tel. 040/ 266-108.